Werte, Strategien und Ziele umsetzen

Obere und mittlere Führungskräfte

Orientierung schaffen für die gemeinsame Führungsarbeit

Transparente Ziele und Strategien sind empirisch nachgewiesene »Gesundheitsfaktoren«. Deshalb benötigen Unternehmen Räume für substantiellen Austausch dazu anstelle von oft üblichen PowerPoint-Vorträgen und »Folien-Schlachten«. Erst die eigene Klarheit über Ziele und Strategien und das individuelle Commitment schaffen den soliden Boden für souveränes  Führen.

Der Dialog über die in einem Unternehmen geltenden Werte ermöglichen eine gemeinsame Ausrichtung für das individuelle Führungshandeln überall dort, wo Entscheidungsräume nicht durch Ziele und Strategien abgesichert sind.

In diesem Leadership-Workshop geht es um Transparenz und Commitment zu diesem Thema über mehrere Führungsebenen.

Marshall Faulk Jersey   Vinny Curry Jersey