Führungsgrundsätze entwickeln und leben

Oberstes Management und nachgelagerte Führungsebenen

Workshop-Reihe zur Entwicklung und Konkretisierung von Führungsgrundsätzen für die Handhabung im Führungsalltag

Das gewünschte (salutogene) Führungsverhalten wird in einem Set von Führungs-Grundsätzen zusammengefasst. Die oberste Managementebene überprüft das eigene Verhalten in Bezug auf die Führungsgrundsätze und verständigt sich verbindlich auf konkrete Verhaltensweisen, die diese Grundsätze stringent umsetzen. Für den Umgang mit abweichendem Verhalten werden Vereinbarungen getroffen.

In einem stufenweisen Transferprozess werden die Führungsgrundsätze der/n nächsten Führungsebene/n vorgestellt. Auch hier werden konkrete Verhaltensweisen zur Umsetzung und die Art und Weise des Feedbackprozesses bei Abweichungen vereinbart.

Bei bereits bestehenden Führungsgrundsätzen entfällt der erste Schritt. Der Fokus liegt dann auf der Entwicklung und Vereinbarung verbindlicher Verhaltensweisen samt Umsetzungs-Monitoring.

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