Business-Coaching für Executive Boards

Zielgruppe: Geschäftsführungen, Vorstands-Teams

Die Qualität der Zusammenarbeit in Executive Boards hat weitreichende Auswirkung: Sie entscheidet darüber, wie viel Kreativität, Kooperation und Team-Spirit im Unternehmen entstehen kann, wie effektiv Ressourcen eingesetzt werden und somit über viele Gesundheitsfaktoren im Unternehmen.

Höchstleistungen in Executive Groups  stellen sich jedoch nicht von selbst ein, sie sind meist Ergebnis stetiger, regelmäßiger Reflexions- und Klärungsprozesse. Als Executive Coach begleite ich solche Reflexionsprozesse indem ich Verbindungen zwischen fachlichen und persönlichen Themen herstelle und sowohl die einzelne Person als auch das gesamte Executive Board zur Meta-Kommunikation anrege und deren  Ergebnisse sichere.

Typische Themen im Business Coaching für Executive Groups:

  • Konflikt-Coaching zur Lösung konkreter Probleme bei unterschiedlichen Standpunkten
  • Verbesserung der Zusammenarbeit (anhand von fachlichen und anderen konkreten
    Themenstellungen), optional Erstellung von Team- und Einzel-
    Persönlichkeitsprofilen zur besseren Sichtbarmachung der vorhandenen Ressourcen
  • Entwicklung einer gemeinsamen Perspektive zu aktuellen oder zukunftsrelevanten Unternehmens-Themen  unter maximaler Nutzung der unterschiedlichen  persönlichen Ressourcen

 

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